2018년 02월 23일 금요일 기사검색  
  부산해수청, ’..
  ’18년 부산항 ..
  현대상선, 북미..
  DHL 코리아, 아..
  DHL 코리아, 인..
  재생비누로 생..
  CJ대한통운, 택..
  감동까지 배송..
  CJ대한통운, 국..
  한국,덴마크 해..
  KOMEA, OTC 201..
  평택항 올해 컨..
  한국해양대 LIN..
  여수광양항만공..
  해양환경교육원..
  임상현도선사협..
  박승기해양환경..
  조승우 신임 세..
  로지스틱스
  해양플랜트의 ..
  (사)한국해기사..
  삼화회
  청록회
  양띠해양회
DHL 코리아, 에이온 휴잇 주관 2017한국 최고의 직장 선정

DHL코리아(대표 한병구)가 20일 오후 광화문 포시즌호텔에서 진행된 세계 최대 인사조직 컨설팅사 에이온 휴잇이 주관하는 ‘2017 한국 최고의 직장’에서 본상 및 여성을 위한 최고의 직장 2개 부문을 수상했다. 이는 지난 2013년 성과 몰입을 중시하는 최고의 직장 특별상 및 2016년 대상에 이은 4회 연속 수상이다.

‘2017 한국 최고의 직장’ 조사는 직원의견 조사, 인사제도 조사, CEO 설문 및 인터뷰 등 3가지 연구 조사 결과를 바탕으로 독립적인 외부 심사위원회를 통해 이뤄진다.

DHL 코리아는 △직원 몰입도 △효과적 리더십 △우수한 고용브랜드 △고성과 문화 4가지 영역에서 높은 평가를 받았으며, 직원들의 직무 몰입도는 한국 기업 평균보다 20% 이상 높게 나타났다.

특히, 여성의 직무 몰입도와 근속연수가 남성과 비슷한 높은 수준으로 나타났는데, 이는 다양성을 중시하는 인사정책을 기조로 균형적인 조직문화 구축을 위한 회사의 노력이 반영된 것으로 분석된다.

실제로 DHL 코리아는 여직원들의 리더십 향상과 커뮤니케이션 활성화를 위해 사내 여성위원회 ‘DHL 우먼스 네트워크’를 발족해 전 여성 직원을 대상으로 정기적인 프레젠테이션, 패널토크, 멘토링 등 다양한 커리어 개발 프로그램을 운영하고 있다.

한병구 대표는 “임직원이 열린 소통을 할 수 있는 기회가 많아질수록 다양성이 존중되고, 이는 곧 높은 직무 성과로 연결된다”라며, “DHL 코리아는 앞으로도 열린 소통을 통해 건강한 조직문화를 만들어 갈 수 있도록 노력할 것이다”라고 전했다.

한편, DHL 코리아는 GPTW Institute가 주최한 ‘2016대한민국 일하기 좋은 기업’ 외국계 기업 부문 3년 연속 대상 수상을 비롯해 지난 9월 한국산업인력공단으로부터 ‘2017 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)’을 받은 바 있다.
관리자
2017-10-23 16:18:16
4차 산업혁명 항만무인자동화 도입 시기상조다/문재인대통령 한국노총 산별 대표자 청와대 오찬 간담회
보조검수사제도 명문화로 일자리 창출 활성화 시급하다, 한국검수검정협회, 정기총회 개최 사업계획 확정
제18대 도선사협회장 선거를 앞둔 차기 신임 회장에게 바란다, 한국도선사협회, 도선사회 도선공제협동조합 새로운 단체 설립해야
출범 70주년을 맞이한 한국해양대학교 총동창회 발자취
인천항 1항로 계획수심 14미터 확보 시급하다,지역 여야의원들 부산신항에 비해 역차별 지적
  [기자수첩] 단절된민관의사..
  [사설칼럼] 선원노동 70년 ..
  [기자수첩] 국책은행 카페..
  [기자수첩] 선원정규직화 ..
  [사설칼럼] 문재인대통령 ..
  [기사제보] 2018년 개정되..
  [동정]현대상선, 신입사원..
  [동정]김영춘 해수부 장관..
  [인사]부산항만공사인사
  [인사]해양부국장급 인사
  [동정]해기사협회,2018년 ..
  [동정]부산항만공사, 설 ..
주소 : (100-193) 서울시 중구 을지로3가 315-4 을지빌딩 6층
전화 : (02) 2272-0544, 3472-0676 / 팩스 : (02) 2266-0954 / 사업자등록번호 : 104-03-27791
개인정보책임자 : 김선옥 팀장 (sea@cargotimes.net)